沈北新区两年招近300人 近一成被解聘

　　2004年，东陵区率先试水政府雇员制，而后沈河区、沈北新区、和平区、于洪区等也纷纷招聘政府雇员。

　　沈北新区相关负责人介绍，从沈北新区成立起两年时间，面向全国公开选拔各类优秀人才近300人。但政府雇员不会“一劳永逸”，能者上弱者下。通过黄牌警告、减发工资、降低级别等办法对政府雇员实行淘汰制。在两年间，沈北新区有近一成政府雇员被解聘。

　　当然，也有的政府雇员因“与预想有很大差别”，而选择了离开。