核心提示：海开发区某鞋料复合厂老板拖欠离职工人一个月的工资，多次协商讨薪均被老板以各种理由搪塞。但引起记者注意的并不是这起工资纠纷，而帖中所称的一则入厂须知条款——“进厂一律不签劳动合同，愿意做就入厂”。
【温州网·原创报道】“老板一直拖着不给我工资，那都是我的血汗钱。”一名来自湖北姓阮的工人，操着一口不标准的普通话，委屈地诉说着自己近来遇到的烦心事。
瓯海开发区某鞋料复合厂，是阮某辛苦工作了一年多的地方。7月20日，阮某离职，没有想到，离职一个多月，他竟然还拿不到当月应拿的1160元工资。而造成这些麻烦与尴尬的“罪魁祸首”竟是一条入厂须知——“进厂一律不签劳动合同，愿意做就入厂”。
是否真的存在这样离谱的协议，这场纠纷背后又隐藏着什么？就此事，记者进行调查采访。【网帖】
未签合同 讨薪者多次要工钱被推拖
据讨薪工人阮某介绍，在他进厂前，老板让其看一张入场须知，上面白纸黑字写着：1、进厂一律不签劳动合同，愿意做就入厂；2、如需辞工要提前两个月辞工离厂；3、离厂45天后才能拿到离职工资。阮某当时并无多想，就此入厂工作，没有想到因此引来了被拖欠工资的麻烦。
7月20日，他从此鞋料复合厂离职，当时工厂并未发放他7月份的工钱。7月23日，他便到瓯海区经济开发区劳动保障所进行投诉，打电话叫厂老板出来，但遭到拒绝。8月20日，他再次来到该厂，但老板一直拖到晚上7点多才去劳保所，事情无疾而终。8月28日，他电话到劳保所了解情况，只听说该厂老板应给多少就多少，却未见老板现身。
“我现在已经找到新工作了，上班很忙，根本没有时间和他耗，他就是一直拖着不给。”阮某说。据他表示，之前有十几名其他工人也遇到这样的情况，但是因为没有签合同的原因，加上没有时间等，就白白让自己的血汗钱溜走。
工厂老板喊冤：他从来没来我这要钱
8月30日，记者来到该工厂，关于这场纠纷，厂老板郭给出了另一个解释：“他从来没有来我这要过工钱，直接就跑到劳保所投诉，我都莫名其妙。”郭某表示，阮某去年进厂做转料工，在离职前的一段时间里，曾一个礼拜没打招呼就不来上班，重新回厂后出于老员工考虑就没做计较，但他接着又三、四天没来上班，然后就突然离职了。“他上班这样随心所欲，辞职要提早两个月说明也没说，很耽误工厂做工！”
关于劳保所“三邀”一事，他表示，第一次他接到劳保所电话，因自己出门在外，不能及时到达；第二次，因为自己车子的问题，急着弄牌照事宜，到了下班时间才结束；第三次，则是阮某并没有出现。
记者调查：二十多位工人签劳动协议的仅几位
而关于那张神秘的《入场须知》，记者观察了办公室四周，一直未能见到。但据当时办公室一位工人透露，入厂时，他确实没有签订任何劳动合同。记者问：“不签合同不怕没保障么？”该工人回答：“没想那么多，老板没提。”
而郭老板对不签合同之事与记者打起了太极，表示不签合同是遵从员工的意愿。
记者：“工人说没有签协议？”
郭：“不签劳动合同对他们来说有好处的，想走就走。”
记者：”为什么不签？”
郭：“劳动合同不就是一张白纸么？工人想走的时候也不管你的，损失了多少还得厂子自己扛着，做工还是得靠诚信。”
接着他出具了一份丁姓工人的劳动协议，时间为2010年5月1日。记者正准备细看时，郭某收回了合同，说并无可看的。据他介绍，厂中有三四名工人签了合同，而实际工人则有二十多人。
关于这次纠纷事件，郭某昨日下午主动来到劳保所，表示可以支付阮某剩余工资。“一切都按规定来，该怎么样就怎么样，只要他（阮某）有时间就可以来劳保所协商。”
小厂不签合同较为普遍
瓯海区经济开发区劳保所所长祝某向记者介绍，瓯海开发区有758家企业，近12万的工人，每天都能接到大量的投诉。其中，不乏因未签合同而引起的劳资纠纷。他说：“在一些小厂中，不签合同的现象还是比较多的。而这个有两个方面的原因，一个是企业不签，另一个是员工不签。” [1] [2]
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