西城工资集体协商纳入满意度测评

　　本报讯（记者袁京）今年，西城区工资集体协商将把重点放在保安、家政、护工等低收入行业和劳务派遣工等特殊职工群体上，并对工资集体协商的过程和效果进行职工满意度测评，同时建立定期督查考核机制。

　　西城区工会第一次代表大会近日召开，根据区总工会工资集体协商三年行动计划，今年区内各街道建会企业工资集体协商覆盖面要达到70%以上，明年达到75%以上，2013年要达到80%以上。今年，区总工会将把签订区域性、行业性集体合同的重点放在区域或行业内职工普遍关注的热点、难点问题，包括保安、家政、护工等低收入行业和劳务派遣工等特殊职工群体。

　　据介绍，工会组织将对区内企业工资集体协商过程和形式进行满意度测评，并组织培训工资集体协商指导员队伍，提高基层工会的协商能力和指导水平。