荆楚网消息（通讯员刘波）12日，巴东县野之源食品开发有限公司内一派繁忙景象，工人们正在安装新上的食品生产线。返乡创业的公司董事长邓清源告诉记者，新的生产线建成后，公司与北京御食园签定的1000吨价值2100万元的食品加工合同，就可以按期供货了。这只是巴东实施人才回归工程的一个缩影。
近年来，巴东县坚持以人为本，牢固树立“人才是第一资源”的科学人才观，着力实施“人才强县”战略，在政策政务、软硬环境、基础建设以及典型培育等方面狠下功夫，通过咨询策划、组团顾问、项目合作、建园嫁接等多形式、多渠道引进人才，努力做好巴东籍在外人才“回流”工作，实施人才“回归工程”，吸引大批有经济实力和专业技术人才返乡创业。
摸清家底，搭建回乡创业人才信息平台。成立回乡创业人才开发与培养工程工作机构，组织县人才办、人事局、等部门对全县回乡创业人才资源分布和创业状况进行调查摸底，将创业人才划分为外出创业人才、回乡创业人才和农村乡土人才，分别建立农村富余人才库、外出创业人才库、引进外来人才库、企业经营管理人才库、回乡创业人才库、农村乡土人才库、企事业单位技术人才库等七大人才库。利用巴东党建之窗网、农业信息网、劳动人事信息网和科技信息网，对外发布劳务信息，建立面向市场、灵敏高效的人才信息管理网络。编印巴东县在外人士名录和巴东投资指南，切实加强回乡创业人才输出的纵横联系。
优质服务，搭建创业人才成长平台。将全县回乡创业人才开发与培养工程纳入组织工作的重点创新项目，开展“送岗位、送信息、送培训、送信心”活动。实施好人才“百千万”工程，即培养高层次高技能人才“示范标兵”及培训示范基地100户，新增“产业致富大户”、“行业岗位能手”和党员“双带双建能手” 1000人，培训10000名农村实用技术人才，把大批优秀人才吸引到创业中来。组建乡镇回乡创业人才服务工作站，为回归创业人才开展技能技术、市场信息、产品销售、兴业入门等服务，突出抓好清太坪青年创业园、巴东经济开发区、绿葱坡蔬菜基地等实战基地培训，县劳动就业培训中心、县农广校、县职业高中、县移民培训中心等理论阵地培训，县农村党员干部现代远程教育培训中心、专家服务团、科技特派员等辅助阵地培训。仅“清太创业园”就先后引进回乡创业企业46家，返乡创业人员78人，创业经济6000万元，转移当地剩余劳动力600余人。
改善环境，搭建创业人才发展平台。放宽回乡创业、兴办、领办和引办企业人员进入经济开发区、三峡移民库区建设的条件，为他们在立项、可研、初设、环评、征地、拆迁、消防、报建、招投标、开工、工商税务登记、银行开户等审批提供优惠政策。创新“组织上牵线搭桥，企业间抱团取暖”策略，组建创业协会，为有困难和居住相对集中的回归创业人才开辟绿色通道，进行融资担保，共为回归人才争取款近4000万元。成立县、乡、村三级“回乡创业人才维权中心”，帮助解决劳动纠纷，切实维护回乡创业人才的合法权益。
典型示范，搭建创业人才成才平台。结合本地工作情况制定回乡创业人才创业绩效考评细则，每两年开展一次“巴东县十佳返乡务工创业之星”、“巴东县十佳优秀人才”评比活动，激励和带动全县回乡创业人才创业。推荐巴东籍优秀回归创业人才入选党代表、人大代表和政协委员，参加国家、省及州评先表模活动。截止目前，全县已涌现出越跃服饰、硒望农林、野水源食品和双敏畜牧等近10家资产规模上1000万元的省、州、县农业、工业及加工业龙头企业，邓清源、杨敏等国家、省、州表彰的优秀创业青年人才。
至目前，全县已有151名在外人才返乡留乡创业，创办、引办或兴办各类经济实体122个，其中工业企业11个，总投资3.05亿元，新增产值超过7.8亿元，新增就业岗位8000多个，为巴东库区经济发展注入了强大活力。
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